Alle neuzen liever in de juiste richting?

Zitten je teamleden allemaal op individuele eilandjes (figuurlijk!)? Gaat er belachelijk veel energie naar het ‘doorgeven van de aap’?

Teamcoaching brengt hier verandering in.

 

Teamcoaching heeft drie doelstellingen:

  1. De individuele afhankelijkheid van medewerkers ten opzichte van de manager verminderen

  2. Het team de verantwoordelijkheid leren opnemen voor de kwaliteit van de interactie én het groepsresultaat

  3. Respectvolle interactie onderling versterken

En geloof me, mensen gaan met plezier de brug over, op voorwaarde dat ze verlangen naar de overkant…

 

Wil je van jouw team een topteam maken?

Dan willen wij jou daar heel graag bij helpen! Niet met veel geblaat en weinig wol. Wel integendeel.

Contacteer ons op 0491 95 41 57 voor een vrijblijvend gesprek. Of vul het contactformulier in. We behandelen je vraag met de nodige zorg en discretie.

Alles begint met een gesprek. Laat ons weten wanneer we jou mogen contacteren. We behandelen je verzoek met de nodige discretie.

PS: Ga je in situaties zoals hierboven vermeld aan de slag met individuele coaching, dan versterk je alleen maar het eilandjes-effect. Bevestig je vooral het gevoel dat sommigen toch écht niet deugen (maar wie?)… Niet de bedoeling!