Per definitie

Leidinggeven is —per definitie— een groepsdynamisch gegeven. En groepsdynamiek is nu net iets waar veel leidinggevenden zich niet (of nauwelijks) bewust van zijn.

Dat ze hun team niet krijgen waar ze het willen, horen we héél regelmatig. Hoe ze door hun eigen aanpak net meer weerstand oproepen bij dat team, is vaak een echte eye-opener…

Vormen de uitdagingen in je job

je grootste bron van voldoening? Zijn ze tegelijkertijd jouw grootste energievreters?

Dan zit je in een lastig parket.

  • je behandelt ‘s avonds in de zetel nog je mails
  • ligt in bed te piekeren over het werk
  • hoort maar half wat je huisgenoten vertellen

Herkenbaar? Loopbaancoaching leert je vat krijgen op deze situatie.

Het is een levensgroot misverstand

dat loopbaancoaching enkel geschikt zou zijn voor mensen die willen veranderen van job.

Het is een proces gericht op het versterken van jouw competenties. Dus ook diegene die je in je huidige job keihard nodig hebt.

Vaak leren we leidinggevenden iets meer ‘baas-maken’

En gaat dat hand in hand met iets minder ‘baas zijn’. Tot hun grote voldoening, met het gewenste resultaat!

Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen? Wij ook!

Partner van

Loopbaancheques zijn verkrijgbaar via vdag.be/loopbaancheques