Wil je een authentiek (bedrijfs-)leider zijn?

Maar ga je gebukt onder de verwachtingen en verplichtingen van je omgeving? Dan zit je in een lastig parket.

Je ervaart een spanningsveld tussen loyaal blijven aan deze externe verwachtingen versus kiezen voor wat écht bij jou past. Geen evidente keuze. Want wat geef je op als je loyaal wil zijn aan jezelf? En wat houdt authentiek leiderschap voor jou precies in?

Alle leidinggevenden die bij ons een traject startten:

  • voelden zich verantwoordelijk om voor elk probleem de juiste oplossing te bieden
  • staken eindeloos veel energie in zaken die er —bij nader inzien— voor hen eigenlijk niet écht toe deden
  • zochten tevergeefs naar hoe ze verschillende verwachtingen en verplichtingen moesten verzoenen

Herkenbaar? Een coachingstraject naar authentiek leiderschap leert je dit soort situaties anders aan te pakken. Want jij hebt de sleutel in handen.

Het is een levensgroot misverstand

  • dat je ontelbare uren moet kloppen voor je bedrijf om aanzien te genieten
  • dat je alle problemen moet kunnen oplossen om waardering te krijgen
  • dat authentiek (én charismatisch) leiderschap slechts enkelen gegeven is

Dus gun het jezelf om vanuit zelfzekerheid en authenticiteit keuzes te kunnen maken die écht bij je passen en tegelijk je bedrijf naar een hoger niveau brengen.

Er komen genoeg uitdagingen op je pad om ervoor te zorgen dat het nooit saai wordt. Vanuit authenticiteit kan je kiezen voor moeiteloosheid. Een gedurfde keuze richting duurzaam succes.

Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen? Wij ook!
Contacteer ons op 0491 95 41 57 of vul het contactformulier in.
We behandelen je vraag met de nodige zorg.

PS: What they see… is what you get

Leidinggeven is —per definitie— een groepsdynamisch gegeven. En groepsdynamiek is nu net iets waar veel leidinggevenden zich niet (of nauwelijks) bewust van zijn.

“Ik weet niet of het met dit team wel kàn werken”, horen we regelmatig. Bij nader inzien, blijkt het team vaak toch heel wat meer in zijn mars te hebben dan gedacht…

Jij hebt de sleutel in handen. Onderschat vooral je eigen impact niet.

Alles begint met een gesprek. Laat ons weten wanneer we jou mogen contacteren. We behandelen je verzoek met de nodige discretie. En geven je gegevens nooit door aan derden.